La crise sanitaire du covid 19 a frappé nos habitudes, notamment au niveau de nos méthodes d’apprentissage. Étudiante en dernière année de master de marketing digital, j’ai  suivi alors beaucoup de cours, de formations ou encore de webinars à distance. J’étais donc directement plongée dans l’univers du e-learning. Le sujet du Digital Learning m’a alors beaucoup interpellé ces derniers temps et je me suis plusieurs fois demandée comment les entreprises et les formateurs avaient pensé leurs programmes et leurs manières de faire. 

Pour notre arrivée en alternance avec Thomas chez Kumullus, startup EdTech leader du Video Learning, en tant que Digital Marketer, nous avons eu l’opportunité de découvrir le salon eLearning expo qui est consacré à la formation et au Digital Learning. Nous voulions en apprendre plus sur cet univers et avons donc pris le parti de réaliser des petits reportages de notre journée mais aussi de jouer un petit rôle de journaliste. 

Arrivés sur le salon, nous avons décidé de nous aventurer, de réaliser un tour de celui-ci, d’interviewer des exposants et d’assister à de nombreuses conférences. J’étais très intriguée par certains stands qui proposaient de la réalité virtuelle à l’aide de casques. Cependant, nous n’avons pas pu les tester avec Thomas par faute de monde et par manque de temps. L’âge moyen des exposants m’a beaucoup surpris, je m’attendais à y voir des personnes beaucoup plus jeunes, surtout pour un domaine comme celui-ci, très axé sur le digital, chose qu’on a moins l’habitude de voir notamment en entreprise. 

 

J’ai suivi plusieurs conférences sur diverses thématiques 

 

  • “Créateurs de formations, quelles sont les nouvelles opportunités ?“ réalisée par Affen qui nous a expliqué l’importance du renouveau, de l’exploration du numérique et des opportunités à saisir grâce à ceux-ci. 

 

  • “Le Blended Learning : comment combiner l’humain et l’e-learning pour renforcer l’apprentissage” présentée par Eric Gabas de 1 day 1 learn, qui comme son titre l’indique nous a dégrossi le terme du Blended Learning.

 

  • Une table ronde de clôture eLearning animée par Michel Diaz de la société Fefaur où quelques visiteurs présents au salon ont pu échanger entre eux sur ce qu’ils ont aimé au salon ou non, ce qui les a surpris. 

 

  • “L’évaluation de formation pour prolonger la formation et ancrer les acquis” exposée par Patrice Bertrand d’Expertquiz où nous avons découvert avec Thomas la notion de micro-learning

 

Deux conférences ont fortement retenu mon attention 

 

  • Celle consacrée au Blended Learning. En effet, j’ai trouvé cette conférence très prenante de par la qualité de l’intervention de Eric Gabas, le président de 1 day 1 learn, qui a très bien expliqué et présenté la notion de blended Learning en insistant sur l’importance de l’humain dans la formation. C’est quelque chose qui m’a profondément captivée. 

 

  • La table ronde de clôture animée par Michel Diaz, où nous avons eu l’occasion de donner chacun nos avis et nos ressentis sur le salon, de pouvoir converser avec plusieurs types de personnes de tous horizons et j’ai trouvé ce concept très captivant et enrichissant. 

 

Les deux petits flops du salon 

 

Malheureusement, j’ai constaté quelques flops sur le salon. Il manquait d’infos pour se repérer dans le salon, nous nous sommes perdus plus d’une fois et c’est quelque chose qui m’a fortement déplu durant le salon. De plus, travaillant régulièrement sur Photoshop, je m’attendais à pouvoir rencontrer les représentants d’Adobe pour leur poser quelques questions à propos de leur outil-auteur Captivate, malheureusement ils n’étaient pas présents sur le salon et c’est quelque chose qui m’a laissé légèrement sur ma faim. 

 

Un mélange de découverte et de déjà-vu 

 

En ce qui concerne les points positifs du salon, j’ai pu découvrir de nouvelles entreprises qui m’étaient auparavant inconnues, comme par exemple :

  • The Virtual Propaganders, un éditeur de solutions d’apprentissages gamifiés 
  • Syfadis, un éditeur de solutions logicielles dans le domaine de la formation à distance, de l’évaluation et du développement des compétences.

J’ai aussi repéré des entreprises que je connaissais déjà : 

  • Moodle, une plateforme sur laquelle le formateur va créer son parcours pédagogique
  • Klaxoon, une suite d’outils collaboratifs pour travailler efficacement en équipe. 

Nous avons pu leur poser plusieurs questions comme celle de nous présenter leurs expertises, leurs points forts et leurs buts sur ce salon et ainsi en apprendre plus sur leur cœur de métier. 

 

Ce que j’en retiens 

 

Globalement, les exposants furent très agréables avec nous et prirent vraiment le temps de nous expliquer leur savoir-faire, leurs besoins en toute transparence et c’est quelque chose que j’ai beaucoup apprécié. Par le biais des différentes conférences auxquelles j’ai assisté, j’ai pu me familiariser avec de nouveaux concepts qui m’étaient autrefois inconnus, tels que le micro-learning ou encore le blended learning. À chaque fin de conférence, nous essayions avec Thomas d’interviewer les conférenciers, ce qui n’était pas toujours évident. 

Pour des personnes qui ne travaillaient pas dans le domaine de la formation et du digital learning, nous avons trouvé avec Thomas que toutes les présentations étaient très claires et bien imagées. Les occasions d’en connaître un peu plus sur notre équipe et sur Kumullus n’ont pas manquées. En effet, nous avons pu observer pour la première fois les commerciaux en pleine démo de K.Air, l’outil auteur #1 du Video Learning. Nous avons donc passé une très agréable journée et je recommande fortement à tous ceux qui sont intéressés par le sujet de la formation et du digital learning de venir à la prochaine édition de ce salon très vivant et très enrichissant pour les visiteurs. 

Pour vous faire un autre avis sur le salon eLearning expo, Thomas a aussi eu la bonne idée de vous partager sa journée. Il a donc rédigé un article à travers lequel il évoque ce qui l’a marqué, la qualité des intervenants qu’il a rencontré et ce qui lui a déplu.

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